Współpraca

Urząd Marszałkowski Województwa Pomorskiego informuje, że od wielu lat szczególnie samorządy powiatowe, odpowiedzialne za szkoły ponadpodstawowe, kładą nacisk na dostosowanie  oferty kształcenia  do potrzeb rynku pracy. W obliczu dużej dynamiki zmian wyżej wspomnianych potrzeb, placówki oświatowe  stają przed dużym wyzwaniem. By mu sprostać coraz częściej otwierane  kierunki  są dopasowywane do szczególnych potrzeb pracodawców.

W województwie pomorskim jednym z wiodących sektorów gospodarki jest sektor Bussines Services Sector (BSS) w tym ICT, nie dziwi więc fakt, że nauki o profilu technologicznym, informatycznym cieszą się dużym powodzeniem. Na poziomie kształcenia zawodowego w roku akademickim 2018/2019 ten sektor wybrało średnio 27,5 % uczniów  (37,2 % uczniów  szkół branżowych I stopnia oraz 17,7% uczniów ogólno zawodowych szkół średnich), na studiach wyższych natomiast zdecydowało się na nie ok 6% studentów.

Dużym zainteresowaniem cieszą się też kierunki o  profilu biznesowo-administracyjno­ prawnym, na szczeblu kształcenia zawodowego ok. 14% uczniów, szkół policealnych 18,3%, uczelni wyższych 22,6%, studiów podyplomowych 28%.

Kolejną  dużą  grupę  stanowią  kierunki  z  grupy  technika,  przemysł,  budownictwo ,  czyli „kierunki inżynieryjno-techniczne „, które znajdują odzwierciedlenie chociażby w rozwijanym się sektorze morskim. Na poziomie kształcenia zawodowego na taki profil zdecydowało się 20,3% uczniów, 16,4% ogólnej liczby  studentów studiów wyższych, wśród których najwięcej studentów kształciło się na takich kierunkach studiów, jak: budownictwo oraz mechanika i budowa maszyn (po 1,7 tys.), elektrotechnika (1,2 tys.), automatyka i robotyka oraz architektura (po 1,1 tys.). W roku 2018/ 19 absolwenci tych kierunków stanowili 20,3%  ogółu absolwentów w województwie.

W roku akademickim  2018/2019 na studia przyjęto  31 948 studentów z czego 5188 osób to przyjęci na kierunki:  ekonomia, międzynarodowe  stosunki  gospodarcze, zarządzanie  (w tym marketing), analityka gospodarcza, zarządzanie i inżynieria produkcji, innowacyjna gospodarka oraz towaroznawstwo.  Stanowili oni ponad  16% wszystkich przyjętych na studia. Jednocześnie   w   tym  samym   roku   akademickim   na   wszystkich   pomorskich   uczelniach studiowało  ponad  81  300  studentów.  Studenci  na  kierunkach:  ekonomia,  międzynarodowe stosunki  gospodarcze, zarządzanie  (w tym marketing), analityka  gospodarcza, zarządzanie  i inżynieria  produkcji, innowacyjna  gospodarka  oraz towaroznawstwo  stanowili  14,7% ogółu (11 950 osób).

SWP od 2016 r. realizuje przedsięwzięcie strategiczne: „Kształtowanie sieci szkół zawodowych w regionie”,  w ramach którego zaplanowano m.in. formy wsparcia związane z handlem, skierowane do uczniów kształcących  się w zawodach : technik handlowiec, technik  ekonomista i technik logistyk oraz dla nauczycieli kształcenia zawodowego i  instruktorów  praktycznej nauki  zawodu.

Ponadto we wcześniejszej perspektywie finansowej SWP realizował projekt: „Pomorskie – doby kurs na edukację. Szkolnictwo zawodowe w regionie a wyzwania rynku pracy” PO KL 2007-2013 w ramach którego odbyły się kursy (związane z dziedziną handlu):

• „obsługa kas fiskalnych” dla 81 uczniów,
• „nowoczesny sprzedawca z obsługą kas fiskalnych” dla 630 uczniów,
• „pracownik magazynowy” dla 166 uczniów,
• „obsługa wózków widłowych” dla 436 uczniów.

W ramach obecnie realizowanym przez SWP projekcie: „Programy motywacyjne dla uczniów pomorskich szkół zawodowych” RPO WP 2014-2020 przeprowadzono kurs obsługi wózków widłowych dla 135 uczniów oraz zaplanowano przeprowadzenie takiego kursu w 2020 r. dla kolejnych 276 uczniów.

Poniżej fragmenty z zakresu przedsięwzięcia strategicznego: „Kształtowanie sieci szkół zawodowych w regionie” związane z dziedziną handlu:

W ramach działalności Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku, kwestie związane z kształceniem kompetencji zasobów ludzkich w handlu uwzględniane są przede wszystkim w usługach poradnictwa zawodowego.

Doradcy zawodowi z Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej WUP w Gdańsku realizują usługi doradcze w formie indywidualnych konsultacji oraz zajęć grupowych dla mieszkańców województwa pomorskiego, a także wspierają pracodawców i ich pracowników w rozwoju zawodowym . Popularyzują ideę uczenia się przez całe życie oraz promują postawę przedsiębiorczą.

Dzięki oferowanemu wsparciu Pomorzanie otrzymują rzetelną wiedzę dotyczącą wymagań stawianych kandydatom na konkretnych stanowiskach, w tym związanych z pracą w branży handlowej, poznają podstawowe informacje o zawodach (w tym zawodzie handlowca), rynku pracy, a także umieją określić swoje talenty oraz oczekiwania względem przyszłej pracy. Szczególna uwaga skierowana jest na pomorskich uczniów i studentów, którzy mają możliwość uczestniczenia w warsztatach ukierunkowanych na odkrywanie talentów, mocnych stron, rozwijających kompetencje miękkie, zwiększających pewność siebie i motywację, ale też przekazujących konkretną wiedzę o regionalnym i lokalnych rynkach pracy w kontekście kształtowania swojej ścieżki edukacyjno -zawodowej. Ważną rolę w wyborze przyszłej ścieżki kariery mogą odegrać publikowane przez WUP i wykorzystywane przez doradców zawodowych informacje o  zawodach  nadwyżkowych  i  deficytowych  (Barometr zawodów) oraz różnego rodzaju opracowania i prognozy dotyczące sytuacji na rynku pracy ro.in. o zawodach i kompetencjach przyszłości .

We współpracy z pomorskimi pracodawcami realizowane są warsztaty, gry miejskie, których celem jest rozwijanie kompetencji związanych z przedsiębiorczością rozumianą jako aktywna postawa życiowa, umożliwiająca realizację celów osobistych i zawodowych, pomagająca odnaleźć się w rzeczywistości współczesnego rynku pracy, na rożnych jego obszarach. Takie kompetencje to przede wszystkim: umiejętność krytycznego myślenia, współpracy w grupie, umiejętność planowania, elastyczność, analiza danych, komunikowanie się i negocjacje. Wszystkie organizowane zajęcia dopasowane są do indywidualnych potrzeb osób lub organizacji korzystających z tych usług, w tym profili zawodowych szkół i uczelni. W szczególności odnosi się to do wizyt studyjnych u pomorskich pracodawców, w których udział biorą przede wszystkim doradcy zawodowi z naszego regionu, studenci i uczniowie. Dają one możliwość poznania realnych warunków pracy w pomorskich firmach, procesów rekrutacyjnych , kultury organizacji i jej środowiska zawodowego, a także doświadczeń osób w nich zatrudnionych.